北部九州4店舗、大分3店舗の女性スタッフを統括するマネージャー職に就いています。多くの店舗に目を向ける必要があるため、現場スタッフだけではなく店長とも密にコミュニケーションを連携し、本部と店舗の意思疎通が図りやすいように努めています。
スタッフとの距離を縮めるのは「良い職場環境を作る」上で絶対必要なのですが、多くの店舗に目を向けなければならない分、スタッフ一人一人と接する時間が短くなってしまいました。
今はいかに短い時間で心の距離を縮めるか?というのに全力で取り組んでいます。そのためにまずは相手のことを色々聞くよりも、自分を解放するようにしてますね!
あと、気をつけてるってほどじゃ無いかもしれませんが、スタッフと同じ空間にいるようにこ心がけています。そうすることで「あ、そういえば~」「言いたいこと忘れてた」みたいな話をいつでもすぐ出来る環境ができるかなと。アルバイトの女性スタッフが多い店舗では、休憩室で一緒に話したりとか・・・そこでピックアップした意見を社員に伝えるような・・・伝書鳩みたいなこともやってます(笑)
カウンターマネージャーという役職ができて、多くの女性の活躍の場が出来ました。
だからというのも何ですが、今度はそのマネージャーをまとめる人が必要になるんじゃないのかなと思っています。
また多様な価値観がありますので、その人それぞれの希望や価値観に沿った「やりがいの提供」は続けていきたいなと思っています。人それぞれの思いを大事にしながら、少しでも成長できる環境を作っていきたいんです。
そして何より、みんなの目標でありたいと思っています。背中を見せていきたいし、追いかけられる背中になりたいですね。
実は長年韓国のアイドルグループの応援をしていまして・・・ある意味「推しのために働いている」と思っています。
ちなみに独学ですが、韓国語の勉強もめっちゃしてます!!お手紙も出さなきゃいけないですしね(笑)
まぁ、韓国に行けるのは年に何回か~ですけど、2日くらいあれば行けちゃうので、急に思い立って、行ったりもします!!
本当、好きの力はスゴイです!
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