「教育・研修制度」「人事考課制度」「キャリアプラン」を柱とする、私たちユーコーのキャリアデザインコンセプトは、 『成長』という一言に全てが集約されます。
「明確にされた目標と課題→それを達成するために必要な教育→身に付いた知識や技術を用い、知恵へと変換しての実践→経緯と結果に対する透明性と客観性を持たせた評価」この一連のサイクルを現在のポジションや能力に照らし合わせ、継続的に実践し、個々人が成長を来たす環境を整えているのです。また、教育や評価の「基礎」となる部分については、画一的な物を一部導入しておりますが、それ以外の物については、自身に合った目標や目的を常に設定して頂き、人間・社会人・組織人としての夢や理想を実現して頂くことを求めております。だからこそ、入社後、わずか数年でも主体性を持って、年間に数十億円という金額を動かし、何十人という人財をマネージメントできるのだと、私たちユーコーは感じております。